yinc-logo-250

De eerste stap naar excellente teams

Wederzijdse afhankelijkheid, échte samenwerking, wordt geboren als je niet denkt in termen van concurrentie, maar van gezamenlijk winnen. Concurrentie hoort thuis in de markt, niet binnen bedrijven of binnen gezinnen.

Stephen R. Covey

WIL JIJ VERDER GROEIEN SAMEN MET JOUW TEAM?

Een dynamische omgeving vraagt om een wendbare organisatie. Je wilt groeien met je bedrijf, meer efficiency of de teams binnen jouw organisatie beter laten samenwerken. Dat lukt alleen met vitale medewerkers met grote betrokkenheid en verantwoordelijkheid en de motivatie om mee te groeien. De juiste teamsamenstelling zorgt voor een betere performance en teamleden die boven zichzelf uitstijgen. Bij de werving is een goede match cruciaal en inzicht in de kwaliteiten van het huidige team een vereiste. Maar hoe zit het met de rolverdeling binnen de teams, doet een ieder waar zij/hij goed in is? En hoe is de samenwerking binnen het team, zijn er allergieën, nemen mensen voldoende hun verantwoordelijkheid? Wij bieden korte en uitgebreide trajecten met als vast onderdeel een ODC-drijfverenmeting. Wat past bij jouw vraag?

Wordt het geen tijd dat jij jouw bedrijf zo gaat vormgeven zoals je altijd al wilde? Met de professionals die graag bij jou willen werken en net zo gemotiveerd als jij zijn om te groeien? Zet vandaag nog de eerste stap op weg naar excellente teams en een bloeiende organisatie.

Teamanalyse/teamcasting

  • Een snelle analyse van de kwaliteiten van jouw team;
  • Inzicht in de drijfveren, talenten en blokkades van de individuele teamleden;
  • Blootleggen van een eventuele CAP;
  • Zorgt bij werving voor de beste match;
  • Basis voor juiste rolverdeling;

DIRECT STARTEN? MAAK NU EEN AFSPRAAK VOOR EEN STRATEGIEGESPREK

Afspraak plannen

brown paper sessie:

  • Een drijfverenmeting die inzicht geeft in de unieke talenten van jou en jouw team.
  • Individuele terugkoppeling van de drijfverenmeting per teamlid.
  • Inzicht in elkaars kwetsbare kracht (schaduwgedrag).
  • Plenaire analyse van het teamprofiel aan de hand van een Brown paper.
  • Optimalisatie van de rolverdeling binnen het team.

TEAMTRAJECT:

  • Een drijfverenmeting die inzicht geeft in de unieke talenten van jou en jouw team.
  • Inzicht in elkaars talenten en kwetsbare kracht (schaduwgedrag).
  • Een strategiegesprek om jouw doel heel helder te krijgen.
  • Een individueel gesprek per teamlid waarin de drijfverenmeting wordt besproken en de verwachtingen worden afgestemd.
  • 4 groepssessies van een halve dag om de teamdynamiek bloot te leggen en optimale afstemming te verkrijgen.
  • Individuele coachsessies per teamlid om de individuele ontwikkeling en daarmee de teamontwikkeling te versnellen (optioneel).

VOOR WIE IS het teamtraject BEDOELD?

  • Jij bent een ambitieuze leider en weet waar je naartoe wilt
  • Je wilt dat jouw teamleden zich blijven ontwikkelen
  • Je durft je kwetsbaar op te stellen naar jouw teamleden
  • Jouw team is gemotiveerd en bereid tot verandering
  • Je wilt groeien en bent bereid daar je team in mee te nemen

WIL JIJ MET JOUW TEAM DE UITDAGING AANGAAN?

Je kunt je aanmelden voor een oriënterend gesprek. We kijken samen waar jij staat met jouw team en wat je wilt bereiken.
Afspraak plannen

© 2024 YINC connect